+37061862157 info@goodpeople.lt

Executive Grow – apie šiuolaikinę lyderystę

,
Executive Grow – apie šiuolaikinę lyderystę

Vadovų portalas Executive Grow publikuoja straipsnį apie šiuolaikinę lyderystę.

Kaip sektųsi dirbti generaliniam direktoriui, jei valdyba su juo elgtųsi taip: nesidalintų informacija, neleistų veikti savarankiškai, kontroliuotų kiekvieną judesį ir įkalintų negailestingoje rutinoje? Tokį elgesį savo kailiu patyręs vadovas, tikėtina, labai greitai pradėtų ieškoti naujo darbo.

O dabar įsivaizduokite, kad vadovas su visų grandžių darbuotojais elgiasi taip, tarsi jie visi būtų lyderiai: pasitiki jais, tariasi, leidžia spręsti savarankiškai ir klysti, dalinasi visa informacija, nekontroliuoja kiekvieno žingsnio ir įkvepia ieškoti naujų iššūkių.

“Tai yra naujas vadovo evoliucijos etapas”, – konstatuoja dr. Mantas Tvarijonavičius, ugdymo ir konsultacijų bendrovės “GoodPeople.lt” konsultantas. Jis šį etapą vadiną “post-herojine” lyderyste – čia nėra vieno ryškaus, visažinio, neklystančio lyderio. Nuo ankstesniųjų šiuolaikinis vadovas skiriasi tuo, kad jis įgalina savo darbuotojus veikti.

Skaitykite visą straipsnį „Šiuolaikiniai vadovai dalinasi lyderyste su visa komanda

Skills

, , , , ,

Posted on

lapkričio 26, 2016