Jūsų įmonėje vyksta veiklos aptarimo pokalbiai? Kartą per metus ar dažniau vadovai su kiekvienu darbuotoju aptaria rezultatus ir iškelia naujus tikslus? Tuomet jums tikriausiai pažįstami kai kurie iš šių iššūkių:
- vadovai ir darbuotojai nevienodai gerai pasiruošia pokalbiams,
- į veiklos aptarimo pokalbius žiūrima kaip į formalumą
(„juk mes ir taip kasdien kartu dirbame!”) - pokalbiai vertinami kaip laiko gaišimas
(„nėra apie ką kalbėti visą valandą!”) - pokalbiuose iškeliami tikslai – nekonkretūs, darbuotojų įsipareigojimas – minimalus,
- vadovai nesuteikia kokybiško grįžtamojo ryšio darbuotojams,
- darbuotojai nesuteikia atviro grįžtamojo ryšio vadovams.
Jei bent vieną iššūkį atpažinote, Jūsų įmonei rekomenduojame unikalius elektroninius mokymus
(spustelkite nuorodą ir išbandykite demo versiją)
Kursas jau sukurtas ir pilnai paruoštas naudoti Jūsų įmonės LMS (Learning Management System) arba per mūsų partnerių SparkLab sistemą.
Šis kursas
- Padeda tinkamai pasiruošti veiklos aptarimo pokalbiams – tiek vadovams, tiek darbuotojams
- Primena, kaip kokybiškai suteikti ir priimti grįžtamąjį ryšį
- Pataria, kaip tinkamai iškelti tikslus
- Atskleidžia, kaip iškeltų tikslų siekti ir likti „ant to paties puslapio”
Be to, šis kursas:
- Interaktyvus: nebus kada nuobodžiauti
- Trumpas: sukoncentruotas į 20 minučių
- Įtraukiantis: pavyzdžiai pasakojami komiksų stiliumi
Elektroninių mokymų demo versiją galite rasti čia:
(spustelkite nuorodą ir išbandykite demo versiją)
Norite sužinoti daugiau? Susisiekite su mumis.