2016 gegužę šnekėjomės su Vaidotu Krenciumi apie tai, kaip BIOK laboratorija įgalina savo darbuotojus. Viena iš sėkmingų BIOK laboratorija praktikų – darbuotojų įtraukimas į veiklos tobulinimą. Įmonė diegia LEAN ir skatina į veiklos tobulinimą įsitraukti...
2016 balandžio mėnesį dalinomės patirtimi su UPS Lietuva ir Rosteka – dviem logistikos įmonėmis, kuriose darbuotojai gali nusistatyti atlyginimus. Puikūs įgalinimo pavyzdžiai Lietuvoje! Daugiau informacijos apie renginį.
2016 balandį svečiavomės IT įmonėje Adform, kuri kartais yra pavadinama „lietuvišku Google”. Kalbėjome, kaip ši įmonė įgalina darbuotojus. Vienas įdomesnių sprendimų – darbuotojai neturi pareiginių instrukcijų. Vietoje to darbuotojams sudarytos...
2016 gegužę kalbėjome su Aurimu Baku apie jaunos kartos IT (ir ne tik) specialistų įgalinimą. Aurimas, buvęs IT kompanijų vadovas, dabar – WoraPay partneris ir DocLogics valdybos narys, sako, kad Y kartai reikia iššūkio. Jie nenori dirbti „šiaip...
2016 kovo mėnesio „Veido” numeryje anonsuota dr. Manto Tvarijonavičiaus knyga „Kaip įgalinti: lietuvių vadovų praktiniai pavyzdžiai, tyrimų įžvalgos, patarimai”. Straipsnį galite skaityti čia: ĮGALINIMAS, ARBA KITOKS M.TVARIJONAVIČIAUS POŽIŪRIS...
