Vadovų portalas Executive Grow publikuoja straipsnį apie šiuolaikinę lyderystę. Kaip sektųsi dirbti generaliniam direktoriui, jei valdyba su juo elgtųsi taip: nesidalintų informacija, neleistų veikti savarankiškai, kontroliuotų kiekvieną judesį ir įkalintų...
PVPA „Rytas kitaip” renginyje vienas iš Visma vadovų Agnius Paradnikas dalinosi patirtimi, kaip jų įmonė kuria išskirtinę organizacijos kultūrą. Daug autonomijos, darbuotojų įtraukimas į realų valdymą (taip, „realų valdymą”: šioje...
Ar metiniai veiklos aptartimo / vertinimo pokalbiai yra praeitis? Netiesa. Veiklos aptarimo pokalbiai yra būtini, tiesa, ne metiniai, o gerokai dažnesni. Žurnalas „Veidas” publikavo dr.Manto Tvarijonavičiaus komentarą, kuriame apžvelgiama, kaip...
Spalio 4-6 dienomis vyko kasmetinė personalo valdymo konferencija HR PRO. Sakalas Uždavinys ir Mantas Tvarijonavičius pirmąją konferencijos dieną pristatė storrytelling’ą (istorijų pasakojimą). Aktoriaus ir organizacijų psichologo tandemas parodė, kaip ir kur...
PVPA „Rytas kitaip” renginyje Statoil (dabar jau Circle K) vadovų komandos narės Neringa Žilinskienė ir Daiva Pivoriūnienė dalinosi patirtimi, kokios vadybinės ir personalo valdymo priemonės padeda įgalinti, įtraukti ir motyvuoti darbuotojus. Vienu...
