Pirmąjį šių metų “Rytas kitaip” pusmetį PVPA užbaigėme tikrai kitokiu renginiu – susitikome su įmonės UNO Parks verslo vystymo vadove Kinda Dalla padiskutuoti ir pabandyti… žaidimus. Taip, žaidimus! Tokius žaidimus, kurie HR darbą paverčia smagesniu, kuriuos galima...
Žurnale „Veidas” – dr.Manto Tvarijonavičiaus komentaras apie sparčią IT įmonių valdymo evoliuciją ir ko galima iš jų pasimokyti. „Pastaruoju metu susiduriant su labai įvairių sektorių įmonėmis neapleidžia mintis, kad informacinių technologijų...
PVPA „Rytas kitaip” renginyje vienas iš Visma vadovų Agnius Paradnikas dalinosi patirtimi, kaip jų įmonė kuria išskirtinę organizacijos kultūrą. Daug autonomijos, darbuotojų įtraukimas į realų valdymą (taip, „realų valdymą”: šioje...
PVPA „Rytas kitaip” renginyje Statoil (dabar jau Circle K) vadovų komandos narės Neringa Žilinskienė ir Daiva Pivoriūnienė dalinosi patirtimi, kokios vadybinės ir personalo valdymo priemonės padeda įgalinti, įtraukti ir motyvuoti darbuotojus. Vienu...
Savaitraštis „Veidas” publikuoja dr.Manto Tvarijonavičiaus straipsnį apie žaidybą (gamification) versle. Kaip rodo žinomų įmonių praktika, žaidybą galima panaudoti sėkmingam trumpalaikiam darbuotojų motyvavimui. Pilnas straipsnis „Žaisti darbe?...
