Psichologinio įgalinimo klausimynas

Kiek kiekvienas darbuotojas savo darbe yra įgalintas, apibūdina psichologinio įgalinimo būsena. Tai – darbuotojo suvokimas, kiek jis NORI, GALI ir MOKA sėkmingai atlikti tai, ko iš jo tikimasi darbe. Neseniai publikuotas atnaujintas klausimynas, kuriuo galima...

Kas renkasi – darbdavys ar darbuotojas?

Verslo žinios publikuoja straipsnį „Kas šiandien renkasi – darbdavys ar darbuotojas?”. Jame patyrę personalo atrankos žinovai Ramunė Kabašinskienė ir dr. Mantas Tvarijonavičius dalijasi patarimais, ką reikėtų daryti, kad darbuotojų paieška būtų...

Žurnale „Veidas” apie LEAN + coaching bombą

Žurnalas „Veidas” publikavo GoodPeople asocijuoto konsultanto Eimanto Sinkevičiaus straipsnį apie dviejų populiarių metodų – LEAN ir coaching – sinergiją. „Įprastai LEAN metodus taikančios įmonės greitai įsitikina, kad geriausias įmonės...

Executive Grow – apie šiuolaikinę lyderystę

Vadovų portalas Executive Grow publikuoja straipsnį apie šiuolaikinę lyderystę. Kaip sektųsi dirbti generaliniam direktoriui, jei valdyba su juo elgtųsi taip: nesidalintų informacija, neleistų veikti savarankiškai, kontroliuotų kiekvieną judesį ir įkalintų...

IT įmonės evoliucionuoja greičiau

Žurnale „Veidas” – dr.Manto Tvarijonavičiaus komentaras apie sparčią IT įmonių valdymo evoliuciją ir ko galima iš jų pasimokyti. „Pastaruoju metu susiduriant su labai įvairių sektorių įmonėmis neapleidžia mintis, kad informacinių technologijų...